Les responsabilités principales
- Planifier, organiser et animer certaines réunions avec les équipes internes et avec les clients
- Valider et communiquer les besoins des employés de chantier, à moyen et long terme
- Obtenir l’approbation et la disponibilité des différents produits sur les projets
- Approuver le besoin des équipements de levage, en coordination avec le chef d’équipe
- Élaborer des calendriers selon les échéanciers fournis par les clients, en fonction des besoins contractuels
- Coordonner les travaux avec les chefs d’équipe, la répartitrice et le client
- Rédiger ou communiquer certaines requêtes pour des achats de produits, de la location, des permis et/ou des formations particulières
- Traiter des directives, produire et envoyer les soumissions et effectuer le suivi de la réception des bons de commande
- Assurer le suivi et le respect des échéancier
Les exigences
- Expérience d’un minimum de 3 ans dans un emploi similaire, ou expérience pertinente
- Formations pertinentes à l’emploi
- Maîtrise des logiciels informatiques de base de la suite Microsoft Office (Excel de niveau avancé, essentiel)
- Connaissance des diverses plateformes collaboratives en construction (un atout)
- Aime le travail d’équipe
- Bilinguisme (un atout)